素晴らしきかな日本人 by 小早川俊一

御覧戴いてありがとうございます。2010年3月著名人・CM以外のブロガーを締め出した”イザ・ブログ”からあちこちテスト投稿後、過去のイザ・ブログ原稿と一緒にライブドア・ブログに移行しました。名も無きブロガーの悲哀ですね(笑)2013年は20年毎に行われる、お伊勢さまの第62回式年遷宮!これからの20年は弱者優先だった”米の座”から"働かない者食うべからず"の”金の座”に”ご遷移”されましたので[才覚次第で大金持ちになれる]チャンスに溢れる激動の弱肉強食の時代となる筈です! 人類史上[誰でも何でも平等]なんて国家が繁栄した事はなく、官庁.学校.企業も解雇も出来ず努力もしない低レベルの輩が大手を振ってのさばってる日本に明るい未来はあるのでしょうか?もっと競争原理を容認し”ジャパン・ドリーム”が実現する社会にしてほしいものです!

研修生

御礼!来訪者一日1万2千人を突破!ご来訪戴き有難う御座います!

今年3月末で、一般ブロガーを追い出したイザ・ブログから移行して半年も経たないのに、これほど多くの方々がご来訪して戴けるとは!(礼)
ライブドア・ブログ移行後は、4月からはイザブログからの転移先も削除され、新参者として来訪者も期待出来ませんので、週一のペースでブログを更新する予定だったのですが・・・

私のブログは、警告・警鐘・推理が主体です。
私は波動論者で、この宇宙の基本はサイクル(波)だと信じている一人です。
貴方は目が見えますか?耳が聞こえますか?振動を感じますか?光も光波!音も音波!四季もサイクル!一年もサイクル!宇宙全体が波(さいくる)で成り立っているのです!
人類は波動で生かされているのです。西洋占星術ホロスコープや干支・陰陽五行・四柱推命も波動の統計学的考察!馬鹿にするのは勿体無い話なのですが、占いだと勘違いして信じない人も沢山いらっしゃいますね!
八卦による占いは私も信じちゃいません!余りに個人差が有り過ぎるので・・・

現在我が太陽系は、一昨年から11年~12年周期の”太陽の黒点極大期”に入ってます!
それに、伊勢神宮の式年遷宮が重なったのですから日本の景気が良くなるのは当然なのです。
しかし、日本は伊勢神宮の式年遷宮が終わると過去例外無く不景気”がやって来ていました!
私が、事有る毎に2015年~2016年の大不景気到来を叫んでいるのも、実はこの波動による単純な理由です!
しかし、単純な故に予測可能で対応策を講じる事が出来ます。
”信じよ!されば与えられん!”と五十歩百歩じゃありませんぜ!
これから、太陽は黒点の極小期に向けて急速に活動を弱めて行きます!2020年の東京オリンピックはまさに黒点極小期に開催される訳ですが・・・・・
世界経済を良くも悪くも引っ張っていた中国の経済躍進も勢いを無くし、巨大化したグローバル企業が各市場を独占、石油同様全ての価格が釣り上げられ貧しい者はより貧しく、富める者はより豊かな格差社会になる筈です!
2015~2016年に本当に不景気がやって来るのかを検証してみましょう!
まず、2015年消費税が10%に増税されます
霞ヶ関やマスコミは世界中から自分達に都合の良い情報で比較対象をしています!衣食住の税率は低減している国は沢山ありますが日本は高速道路の制限速度同様何でも一律!基本的に面倒くさいのは苦手なんですよ日本人って!結局各省庁も一律な予算配分ですからメリハリの有る公共投資も先行投資も出来ない!
家電商品は消費税増税前より価格が下がっています!次回の増税ではこれに懲りて駆け込み需要は激減します!
それどころか聡明な日本国民全員が買い控えに走る確立が高い!(大爆笑)
そうなれば先安感で消費は低迷→売れないので安売り→先安感で・・・・の悪循環!

不景気になっちゃうんですな!株価も暴落したらそれこそ大不景気に突入!
復興需要が有るんだから、消費税増税なんか待てば良かったのに・・・・政治家が財政健全化の名目で自分の予算を増やすことばかり考えているから財務省の思惑通りに踊らされちゃうんだな~(涙)

中国富裕層の増大で彼等の胃袋を満たすのに、穀物等食料品が高騰するのは時間の問題です。
食料自給率が3割の日本が今の様な物量を確保出来る保証はどこにも有りません!
食料品の価格上昇で、消費は低迷するとなったら・・・・・・!

現在「すき屋」だけじゃなく人員不足・特に運転手不足は深刻差を増しています!
大型免許の取得制限がボデイ・ブローの様に効果を発揮しているのです。団塊の世代が大量に引退するのに安全だけを優先するからこんな事になる!確かに経験を積ませるのは理にかなってはいますが、全体の需給なんて全く考慮しない何でも平等・一律大好きな政治家・学者先生方のお蔭です!(大苦笑)
世界有数の経済大国になった日本ですが、まだまだインフラ整備は大国には程遠く、学力低下も目を覆いたくなる惨状です!なのに高校の無償化に走ってる!
高収益を上げるセブン・イレブンもアルバイトで成り立っていますし、大都会では学生アルバイトが集まらなければ閉店せざるを得ない状況に陥っています。
一昔前の日本は、国民の殆どが終身雇用のお蔭で腕を磨いたプロフェッショナルだった!大工、左官、とび職は匠の技と海外で賞賛され、各企業のベテラン工員は不可能を可能にする日本の秘密兵器でした!
今はどうですか?高学歴社会となって皆国家公務員や一流会社を目指し、落ちこぼれた若者は少しでも辛い仕事には耐えられずフリーターと化し、長年勤めて腕を磨こうとする人達が珍しい時代になってしまいました!
労働者の質という点では、既に日本は高賃金だけの二流国に成り下がっているのですが・・・・
日本を陰で支えてきた中国からの研修・実習生も、中国の賃人上昇と日中関係の悪化でこれから激減するのは明白!
「2015~2016年の大不景気は人員不足によって引き起こされる」のだと思っていますが皆様のお考えは・・・・
安倍政権は、この現状をパートの活用で乗り切れるとでも思っているんでしょうか?
専業主婦の控除を廃止し共稼ぎしろと・・・・私は二世代3世代家族以外、幼児を持つ母親の就労には反対です!
スキンシップの薄い人達が犯罪を犯す確立も高く、最低3年以上は子育てに専念してほしいと・・・・・・
研修・実習生制度の年数を増やしても、もはや自国が高賃金が当たり前になった中国人研修・実習生は期待出来ません!
今、家族ビザで来日しているフィリピン女性が日中組み立て作業のアルバイトに従事してるんですよね!
夜の仕事とダブって頑張ってる!私は出生率の高いフィリピンから研修・実習生を呼ぶべきだと思うのですが・・・英語も話せますし・・・

ベトナム・中国の紛争、タイの政情不安、インドネシアの天災等々、海外貿易を安定的に発展させる状況が失われたら・・・・
2015年はアメリカ大統領選挙の年です!初の白人以外の大統領だったオバマ大統領の末期が大きなトラブルも無く大過なく過ぎるとは思えません!無能の烙印を押すために今年暮れ頃からアメリカでとんでもない事が起きると身構えるべきでは・・・・

日本の株式市場は2012年11月がら上昇に転じました!すでに平均株価は倍近いですが、株式市場の上昇は長くて4年!2016年11月までには大暴落する筈です!早ければ2015年中にも

でも、何回も書いてますが、「お伊勢様は”金の座”の遷御された」ので、弱肉強食の時代に!チャンスを逃さなければ大富豪にもなれる”波乱万丈の20年”!
ブラック企業で”がむしゃらに働いて”頭角を現したり、独立して創業するのも良し!知恵と才覚が生かせるんだから・・・・・
波動を信じて大いに”金の座”の人生を楽しみましょう!(爆笑)

鬱積したした不満爆発で”松の廊下の刃傷沙汰”に!もっと研修生=実習生を大事にしないと!

一部報道では”研修生”と報道されてますが、それは昔の話!現在は実習生”が正式名称!

 

死者に鞭打ちたくはないけど、殺された川口信行社長は陳双喜容疑者(30)を怒鳴りつける事がしばしばだったとか! 

また実習生を一人しか雇わないのも問題ですね!せめて二人雇うとか、他の会社に勤める実習生と一緒のアパートに住まわせるとか、重労働の後に愚痴を言い合う中国語会話が出来る環境にしていればこんな事にはならなかったかも!野郎一人じゃ飯も作らんけん、栄養失調になるぜよ!

50人以下なら毎年3人まで可能なんですから!

 

安易な労働力として、今度の事件のように実習生を研修生の時と同様のあつかいをして、日本人従業員と同じ様に扱わない経営者も未だ未だ多いんですね!

 

それより、研修生制度の時から比べると、今の実習生制度は賃金が倍以上になったので、研修生当時より余計に”こき使う”経営者も多いとか!(大苦笑)

 

研修生制度(外国人技能実習制度)も1年間(技能実習1号イ・ロ)3年間(技能実習2号イ・ロ)があります!

 

研修生制度が改正される以前は1年間研修生として月5万円2年目から実習生として最低賃金以上で2年間、合計最長3年間でした!

 

今は来日後1ヶ月間のみ研修生(月5万円)、2ヶ月目から実習生ですから1年間でも最低賃金以上を支払わなければなりませんが、改正前は1年間の研修生期間(月5万円)のみしか雇わない企業も関西地区に多かった!

安く使う為に3年間なのに1年で無理矢理帰国させる企業もあった様です!一部分の企業があまりにも自己都合優先の自分勝手が酷過ぎたので・・・・改正されたんですが・

 (たまたま中国行飛行機の後ろの席に研修生受入団体らしきグループが座っていて聞こえて来た話ですが、それはそれは聞くに堪えない酷い扱い話をしてましたね!中国人も乗ってるだから耳に入るとは思わないんでしょうか?

前の研修生制度の時は1年(月5万円)だけで、研修生(研修生は残業不可!残業出来るのは実習生になってから)に残業手当は払わなくて済んだ!後かたずけの時間は勿論の事、時間外をまともに支払わなかったし、文句を言ったら即帰国させた云々、そんな研修生を使い捨てる人達が同じ様に、今も実習生を適当に扱っていたら何時かとんでもない事が起きると思ってましたよ!)

一部の身勝手企業のお陰でトラブルが多発大部分真面目に3年間雇っていた企業は改正で大迷惑したんですよ!

 

熟練した技能を求めるなら当然3年間研修にすべきなのですが、先ほど述べたように過去研修生期間だけ雇っていた企業では改正後の今でも1年間しか雇わない様です!

 

確かに景気によって雇用調整するには1年間は便利な制度ですが、恒久的に人手不足の業種では、折角慣れてきたところで帰国させる必要なんてないのにね!

 

今回の事件では、特殊事情もありますね!

 

1・まず多くの研修生・実習生は集団で住まわせるのが一般的なにのに、住居費を徴収出来るので工場の2階に住み込みませ同僚が帰国したので独り暮らしにさせてしまった事

 

2・朝5時起きから定時としても5時までの10時間労働!当然最盛期には12時間以上作業だった可能性も!割増賃金なので通常は拒みませんが・・・・

 

3・1零細企業が故のスコップを使った牡蠣割りの重労働!牡蠣養殖の技能研修にしては前近代的過ぎる単純作業内容!辞めたくなるよね!

4・不可解なのは、「川口水産」の前に3ヶ月間別の水産会社に働いていたって事です!これって違法なんじゃないのかな~!団体内でも移籍なんて出来ない筈だけど!

 

 日本人の若者じゃ3日と持たないのに、貴重な労働力を昔みたいに怒鳴り散らして虫けら同然に扱っかったんじゃ事件も起きるわな!

 

これじゃ反日感情に油を注ぐぜよ!

 

映画忠臣蔵の浅野内匠頭じゃないけど、家臣(家族)を考えず刃傷沙汰に及んだ原因とは・・・・”来年優秀な研修生が来るまで仕方なく使ってやってんだぞ”って思うが故に発せられる度重なる叱責なのかな~?

 供託金も没収されるし、全てを捨ててまで遺恨を晴らしたいとは・・・・

 

私は1年間の技能実習生には反対ですね!石の上にも3年!技術を習得するには最低3年間は必要だと思っているので!

また、3年も日本で暮らせばそれなりに日本語も話せるようになりますし、本人達の日本語習得に対する自覚が違いますから!

双方が単なる出稼ぎ労働者として扱い・扱われる1年間の技能実習生修制度が生んだ悲劇だとも言えますね!

 

それにしても、従業員まで見境なく襲うとは!真面目なやつほど一旦切れると恐ろしいって事ですかね!くわばら!くわばら!

 

しかし、10倍以上あった中国との賃金格差は既に半分!魅力も薄れて現地派遣会社も人数を揃えるのに苦労し始めています!

江田島だけじゃなく、日本全国の零細・中小企業が中国・インドネシアからの研修生・実習生のお陰で維持されていますが、評判の悪い日本の受入機関・企業には、出さなくなるのは時間の問題

 

もっと実習生を大事にしないと、人的倒産が現実になる業種も早晩出るかもね!(大苦笑)

完全週休2日制+祝祭日+盆正月休暇+の研修生制度じゃ

研修生の1年間の平均月就労研修日は18日未満です。←JITCOは振替休日就労を研修生には認めないので振替すると更に休日が増える!

(最初の一月は終日”日本語等在日研修”で就労不可ですから、通算では11ヶ月間の就労期間なのです。)

 

研修生は、ただで1ヶ月間日本語を習い、翌月からは祭日と土日を休む完全週休2日制です。

更に企業の休日を加算するので、飛び石連休を週末や祭日に振替する日本企業では、月平均17日就労以下になる研修生も居るのです。(振り替えた祭日や土曜日は就労不可)

 

翌年からは2年間実習生として、それぞれの企業の就労カレンダーで就労させる事は出来ますが、研修生の間は残業も不可ですから、派遣労働者の様に即戦力になる訳では有りません!

 

低賃金と言っても、一年間は住居費光熱費全額会社負担!研修生の派遣先や受入先への賦課金を加えると実際月の支払いは一人当り13万円以上になるんですよ!それに加え最初の1ヶ月間の日本語研修や往復の渡航費も当然会社負担です。

 

研修生制度は、それほど人件費面でのメリットがある訳では無いのです。

 

何故研修生制度が、日本で定着出来たかのでしょうか?

それは、3年間固定された安定した労働力を確保出来からです。

今話題の派遣労働者では、好不景気によって派遣費が上下し、好景気になると中小企業が継続雇用を望んでも一流企業が高派遣費で急募する為、すぐ居なくなってしい苦労したからです。

ですから、いま派遣労働者を雇っても、好景気が来ればすぐ辞められちゃうので雇わないのです!

 

中国研修生を例に取れば、中国で働いていれば、テトの旧正月を除き、日曜以外休みなく働いても月8,000円に達し無い人々がほとんどです!

それが日本来れば研修生で5倍以上!実習生となれば10倍以上が稼げるのですよ!

日本人の感覚なら研修生で100万円!実習生なら月200万円!てところでしょう。

しかも3年間余程でなければ解雇されないのですから、こんな好条件有りません!

 

だから、当然、競争倍率は5倍以上の人気なのです。

 

先ほど述べたように、研修生の就労条件が一流企業並みに良くなりすぎているのに、マスコミの低賃金弾劾報道で、研修生には就労天国になっているのです。

 

この100年に1回と言われる大幅な製造数の減少時に、1年間も研修生に天国の生活をさせられる中小企業がどのくらいあるんでしょう?この1年間は帰国する実習生の補完を諦め、研修生を雇いたくとも雇える筈もありません!

 

せめて22日程度の就労日にしないと、今のご時勢大幅な減少なんて当たり前なんですが!

 

マスコミの低賃金報道が、研修生天国を生み、結果として彼らの職場を狭めているのです。

研修生の期間だけ雇って実習生になる為の試験に落とさせ帰したり、金も払わず規定以上働かせる等一部の悪徳企業は当然存在します。

でも、大部分の中小企業にとって今や就労人員確保の為、不可欠の制度です!

 

しかし、日本の若者も、研修生並みに一所懸命働いて”帰ったら両親に家を建てる”くらいの気概をもって働いてほしいよね!

 

もっとも、日本人じゃ3年間いくら働いても日本で家は建てられないけど!

 

定額給付金は研修生にも出すの!貯めて家造る資金援助してどうするの!現金じゃ絶対使わないよ!景気拡大に寄与する訳ないでしょ!

 

外国人にも支給するなら現金じゃなく期限付きの消費券だよね!

現金の定額給付金反対!期限付き消費券へ変更しなさい!

そうすれば研修生も日本景気拡大に貢献するんだから!

 

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